Daños y Perjuicios por Accidentes Laborales

 

Los trabajadores pueden optar por demandar el pago de las indemnizaciones por daños y perjuicios, daño moral, daño psicológico, etc., en los casos en que pudiera demostrarse que el accidente de trabajo ocurrió por dolo o culpa del empleador o sus dependientes.

En estos casos, el cálculo de tales indemnizaciones se realiza de una manera distinta a las indemnizaciones que establece la Ley de Riesgos del Trabajo, pues son de aplicación supletoria los principios rectores del Código Civil.