Despidos e Indemnizaciones

 

El despido puede ocurrir por decisión del empleador o por decisión del trabajador.

En el primer caso, el empleador debe manifestar en forma categórica una o varias causas, y probar en juicio tales motivos para eximirse del pago de las indemnizaciones.

Cuando el empleador despide sin invocación de causa, corresponde el pago de las indemnizaciones (falta de preaviso y antigüedad). 

En cambio, cuando el trabajador  se autodespide, debe en forma previa intimar al empleador el cumplimiento de las obligaciones pendientes. Vencido el plazo de intimación sin que el empleador diera cumplimiento, puede el trabajador autodespedirse (despido indirecto) y exigir el pago de las indemnizaciones.