Falta de Pago Íntegro de Salarios

 

En este supuesto, el trabajador puede reclamar al empleador las diferencias salariales adeudadas y no prescriptas, sean de sueldos, adicionales, aguinaldo y vacaciones. Para ello, debe confeccionarse una planilla de liquidación e intimar mediante telegrama obrero. Vencido el plazo de intimación, si el empleador no efectivizó el pago, el trabajador puede considerarse en situación de despido indirecto.